Menyusun Struktur Dan Skala Gaji

10/09/2017 00:00 to 11/03/2017 23:59 (Asia/Jakarta)

Jakarta Pusat, Indonesia

Keterangan Berlaku Sampai Harga Jumlah
Menyusun Struktur Dan Skala Gaji
10/06/2017 Rp 500.000,00 500000.0 IDR
Menyusun Struktur Dan Skala Gaji (Early Bird)
09/25/2017 Rp 450.000,00 450000.0 IDR

Harga Early Bird berlaku untuk pendaftaran yang pembayarannya dilakukan sebelum Tanggal berlaku tersebut di atas

 

Menjawab Masalah Apa

Berdasarkan PP No.78 tahun 2015 tentang pengupahan, pemerintah mewajibkan perusahaan membentuk struktur dan skala gaji. Salah satu tujuan dibentuknya struktur dan skala gaji adalah adanya sistem penggajian yang berkeadilan. Dengan adanya sistem ini, perusahaan akan mempertimbangkan golongan, jabatan, masa kerja dan kompetensi dalam menetapkan gaji karyawannya. Jika sistem ini terbentuk maka diharapkan dapat mendorong peningkatan produktivitas di perusahaan, meningkatkan kesejahteraan karyawan, menjamin kepastian gaji dan mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi.

Manfaat Apa Yang Anda Peroleh

Manfaat apa yang Anda peroleh Setelah mengikuti modul ini peserta diharapkan memahami :

  • Memahami manfaat adanya struktur dan skala gaji di perusahaan

  • Mampu menyusun struktur dan skala gaji di perusahaan

  • Mampu memperbaiki struktur dan skala gaji di perusahaan saat ini agar sesuai dengan pasar.

Apa Saja Yang Dibahas


Sesi 1: Konsep dan Tujuan Manajemen Penggajian

  • Gambar besar manajemen penggajian

  • Kebijakan penggajian


Sesi 2: Menyusun Grading (Internal Equity)

  • Job description

  • Alat evaluasi

  • Penggolongan/grading


Sesi 3: Salary Survey (External Equity)

  • Pengertian & manfaat salary survey

  • Waktu melakukan salary survey

  • Membaca hasil salary survey

Sesi 4: Analisis Penggajian

  • Menentukan rentang/spread setiap golongan

  • Nilai maksimum dan minimum

Sesi 5: Rencana Perbaikan Struktur dan Skala Gaji

  • Memeriksa rentang/spread

  • Memeriksa laju

Sesi 6: Terminologi Penggajian dan Rasio-rasio Dalam Penggajian

  • Batas upah

  • Bentuk struktur gaji

  • Gaji diluar batas maksimum minimum

  • Rumusan dalam skala gaji

  • Compa ratio: perbandingan gaji dengan mid point

Sesi 7: Alternatif Perbaikan Struktur dan Skala Gaji (1)


Sesi 8: Alternatif Perbaikan Struktur dan Skala Gaji (2)


Siapa Yang Perlu Ikut

  • Manager dan supervisor semua jenis organisasi yang terkait dengan masalah penggajian 

Where

Visualize on Google Maps
PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9-19
    Jakarta Pusat JK 10340
    Indonesia
+62 2123003134868464
+62 21 2302051
daftar@ppm-manajemen.ac.id

When

From 10/09/2017 00:00
To 11/03/2017 23:59

Organizer

PPM Manajemen Div. Online Training
+62 2123003134868464
+62 21 2302051

Social Stream

Participate on Twitter

Find out what people see and say about this event, and join the conversation.

Use this tag: #PPM_Manajemen_Online_Training